銀行中層干部述職報告2015

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10-22

述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。個人對工作負有職責。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實。下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編收集整理的述職報告，僅供參考，請繼續(xù)關注本欄目。

2015年，是支行極不平凡的一年，是克服重重困難，辛勤耕耘、真抓實干、豐碩成果的一年。一年來，積極協(xié)助行長，團結帶領全行員工，認真貫徹市分行分支行行長會議精神，把握穩(wěn)中求進總基調，“圍繞一條主線，狠抓五個結合”開拓進取，狠抓落實，緊盯支行確立的“35300”

全年工作目標，較好地完成了目標經(jīng)營任務�，F(xiàn)將一年來的工作、學習、廉政建設情況述職如下：

一、加強政治業(yè)務理論學習，努力提高履職能力

年初，支行班子成員業(yè)務分工調整，為盡快適應角色轉換，與時俱進，在工作中堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持中心組學習制度，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，查找自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養(yǎng)方面的差距和不足，不斷增強共產主義理想和信念，不斷改造自己的人生觀、價值觀，牢固樹立共產黨人全心全意為人民服務的宗旨意識。在加強政治理論學習的同時，還結合自身工作的需要，在事務中不忘業(yè)務知識的學習，認真貫徹執(zhí)行農發(fā)行各項管理制度、規(guī)定、辦法，提高自己的業(yè)務素質。通過學習，堅定了自己的理想信念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、市分行黨委的要求上來，在思想上、行動上始終與黨中央保持一致，自覺貫徹執(zhí)行上級的有關政策、制度、規(guī)定、辦法。通過學習，在工作中對“團結”體會更深，努力扮好自己的角色，注重班子成員之間的思想溝通，主動當好班長的參謀和助手，對于分管工作，大膽管理，與班子成員一道，共同營造良好的工作環(huán)境。通過學習，增強了自己在工作中的科學性、預見性、主動性和協(xié)調性，把學習與實踐相結合，著眼于解決業(yè)務發(fā)展中的實際問題，著眼于推進支行又好又快發(fā)展，盡心盡力地開展工作。

二、履行崗位職責,積極開展工作

堅持“業(yè)務發(fā)展、內部管理”兩手抓兩手硬的要求，配合班子成員，以高度的責任心，把主要精力放在理清思路、加強協(xié)調、強化督促、狠抓落實上，充分發(fā)揮部門的積極性和主動性，加強基本制度的執(zhí)行檢查力度，切實防控風險,規(guī)范支行內部日常管理,推動分管工作出成效，見成果。

(一)、加強基礎管理，規(guī)范機關工作秩序。一是堅持行之有效的關鍵工作目標考核制度，協(xié)助行長加大考核力度，做到職責明確、任務目標清楚，定期考核，提高了全行員工工作效率。二是堅持安全值班、勞動紀律、工作紀律抽查，按期公布員工出勤，強化員工請銷假管理，機關工作作風明顯好轉。三是依據(jù)農發(fā)行違反規(guī)章制度行為處理暫行辦法對員工違紀、違制的行為和事項，協(xié)助行長嚴格責任落實，增強了員工執(zhí)行力，全行上下政令暢通、紀律嚴明。獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶效果顯現(xiàn)。

(二)、提升服務，塑造良好社會形象。2015年，按照支部的安排，協(xié)助行長，認真貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署，貫徹落實全市分支行行長會議精神,促進各項工作的有效開展。一是深入開展“躬身踐行服務發(fā)展”活動與黨員民主評議、行風評議、群眾路線教育實踐活動專題民主生活會有機結合，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總體要求，反省單位和個人是否存在形式主意、官僚主意、享樂主意、奢靡之風等方面的問題，加強干部作風建設，為全行各項工作穩(wěn)步推進發(fā)揮了積極作用。二是協(xié)助和組織開展綜合辦公平臺、CM2006系統(tǒng)、計算機基礎三大培訓和基本制度答題活動，提高員工應知應會和執(zhí)行制度的自覺性。三是公開我行業(yè)務品種、服務收費標準，堅持按行業(yè)自律和監(jiān)管理部門的規(guī)定設立意見箱，公開投訴電話，加強內外溝通協(xié)調聯(lián)系，創(chuàng)造良好服務環(huán)境。四是積極開展社會幫扶共建活動，分別組織了移民扶貧、計劃生育幫扶、環(huán)衛(wèi)創(chuàng)建、特困幫扶、金融知識進社會、金融服務民生等幫扶共建活動工作，履行農業(yè)政策性銀行的社會職責，樹立了良好的社會形象。五是一方有難，八方支援，四川雅安廬山發(fā)生7.0級強烈地震，災情牽動人心，組織開展了為四川雅安災區(qū)募捐活動，全行員工積極募捐，

2000元，為災區(qū)人民送上自己的一份愛心。

(三)、深入推進平安農發(fā)行建設。

安全無小事,為進一步提高支行安全生產保障水平，確保安全無事故，一是把安全工作與業(yè)務發(fā)展安全保衛(wèi)工作做到了與業(yè)務工作的同布置、同檢查、同考核，確保安全工作有效開展，年初與全行員工簽定安全責任書，層層落實責任，個個職責明確，做到了安全工作人人抓，全行職工保安全。二是加大安全保衛(wèi)資金投入，加強物防、技防基礎設施建設，確保各項安全設施配置到位，保持良好性能狀態(tài)。三是加大職工的安防教育培訓和檢查，經(jīng)常性地開展安全教育、警示教育，強化職工的安全防范意識，提高全行員工在緊急情況時的應對能力，堅持定期進行安全檢查，特別是重大節(jié)日和敏感時期的檢查，始終繃緊安全保衛(wèi)工作這根弦。四是按上級行和公安等部門的工作布置在全行開展了安全生產大檢查和金融機構第三輪安全評估工作，對存在的問題及時進行整改，我行通過了公安、銀監(jiān)部門的第三次安全評估檢查，達優(yōu)秀標準。五是牽頭解除了辦公樓外墻磚松動安全隱患。

(四)、切實開展全面風險排查。為排除各類風險隱患，切實防范大要案和惡性案件的發(fā)生，實現(xiàn)我行安全穩(wěn)健經(jīng)營，根據(jù)上級行的工作安排，牽頭完成了2015年上、下半年全面風險排查工作，通過排查，針對我行個別員工的案件風險防控意識有待加強，風險防控工作的主動性不夠，貸后管理還存在不夠深入細致等情況，配合行長研究落實整改措施，制定了支行《關于加強防騙取貸款、防貸款詐騙工作的通知》、《加強貸后管理及收貸收息工作的通知》，建立和完善大額貸款客戶貸后管理等措施。通過排查，加強了提高全員案件風險防控意識和能力，確保支行穩(wěn)健合規(guī)經(jīng)營，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

(五)、做好年終決算工作，正確反映經(jīng)營成果。根據(jù)市分行年終決算會議精神，一是督辦支行年終決算方案任務的分解落實，做到?jīng)Q算工作有序進行。二是督導營業(yè)部按時完成內外賬務的核對核對賬務，達到“五無八相符”。三是督導計算機管理人員對營業(yè)部綜合業(yè)務電腦進行檢查維護，確保機器設備運行正常和網(wǎng)絡暢通，年終決算工作正常進行。四是召集相關人員對固定資產等財產進行了認真清理核對，確保賬實一致。五是督導支行辦公室對工資、統(tǒng)籌、教育經(jīng)費等費用認真進行核對，確保各項數(shù)據(jù)與會計部門的相關數(shù)據(jù)一致。六是重點檢查了現(xiàn)金庫存、重控憑證、有價單證、綜合業(yè)務系統(tǒng)IC卡，與全行員工一道完成了2015年終決算工作。

三、廉潔自律，認真落實一崗雙責

加強自身修養(yǎng)，按照“先做人，再做事”的原則，模范遵守有關法律、法規(guī)和職業(yè)道德，自覺抵制不正之風，自覺做到廉潔自律，不利用職務之便在工作中以權謀私，收受禮物，較好地發(fā)揮了表率作用。

落實一崗雙責，促進黨風廉政建設。一是把黨風廉政建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核。圍繞全行中心工作，認真貫徹落實十八屆中央紀委二次全會和國務院廉政會議以及系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議精神，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》、《案件防控責任書》、《銀企廉政共建協(xié)議書》，較好地落實了

黨風廉政責任制。二是堅持定期走訪客戶了解、宣傳我行在辦理信貸、結算業(yè)務過程中執(zhí)行總行廉潔辦貸十不準規(guī)定和情況，防微杜漸，銀企共建，共同抵制社會上的一些不良行為，回訪面達100%。三是貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和總行黨委關于《中國農業(yè)發(fā)展銀行貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施細則》精神，堅持厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，促進工作作風轉變。

四、發(fā)揮工會組織作用，推進和諧

我始終堅持把“實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好”職工的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，按照支行“穩(wěn)中求進、好中求快、實干興行”的工作要求，扎實有效地深入推進制度文化、行為文化和專業(yè)文化建設工作，增強了職工的凝聚力。

(一)、堅持不懈地開展職工之家建設活動。在繼續(xù)做好職工之家“五小”建設的基礎上，進一步增強工會組織活力。一是成功召開支行第七次職工大會，有效推進了民主管理和民主監(jiān)督，充分調動職工參與支行管理的積極性、主動性，會后現(xiàn)場測評職工滿意率為100%。二是按年初制定的工會活動計劃，組織開展了員工生日慰問、喜迎新春、太極拳、參觀豐都縣革命烈士紀念館等有益于職工身心健康的黨團、工會活動，調動全員積極性和創(chuàng)造性，不斷提升單位凝聚力。三是積極組織送“溫暖”活動，認真落實《職工慰問辦法》，在春節(jié)、國慶、中秋等到節(jié)日，組織對全行員工、退休干部、退伍軍人開展慰問活動，職工生日慰問、住院探望，健康體檢、落實公務員醫(yī)療補助，把組織的溫暖送到職工心坎上。四是是堅持交心談心制度，定期進行職工思想狀況分析，及時掌握員工訴求情況，切實解決員工關心的熱點難點問題。

(二)、深入開展“創(chuàng)先評優(yōu)”活動

按照支行的工作布置，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力宣傳支行先進人物和先進集體的事跡，發(fā)揮先進的示范引領作用，取得顯著成效。一是認真開展2012年評先評優(yōu)，在支行第七次職工大會上對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀員工、先進工作者、業(yè)務營銷能手進行了表彰獎勵，鼓動正能量;二是組織鼓勵支行員工積極參加上級行組織的各類活動，獲得涪陵分行工會、團委舉辦的太極拳比賽團體第一名，“盡職篤行，青春正能量”青年演講暨“砥礪奮進，勇攀高峰”登山比賽活動，一舉奪得演講比賽第二名，登山比賽團體第一、男子單項第一、女子單項第二，展示了我行員工良好的團隊協(xié)作意識和健康有為的精神風貌;三是扎實開展了“受尊敬銀行”系列活動，被涪陵銀監(jiān)局表彰為“受尊敬的銀行”先進集體。四是堅持文明單位創(chuàng)建工作，經(jīng)縣精神文明辦檢查驗收，我行保持了縣精神文明單位稱號。

五、明年工作計劃

在新一年里，我愿與同志們一道，在上級行黨委與支行黨支部的領導下，圍繞2014年支和“45300”目標，為打造現(xiàn)代農業(yè)政策性銀行努力工作：

(一)、是加強學習，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，保持思想道德的純潔性，盡力提高履職能力。

(二)、是進一步轉變工作作風，深入業(yè)務一線，調查研究，認真落實員工崗位職責，強化考核督促，促進內部管理規(guī)范，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，完成上級行下達的目標經(jīng)營任務。

(三)、落實“一崗雙責”。一是始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格規(guī)范自己的行為。二是深入貫徹黨的十屆三中全會和中紀委三次全會精神，深入抓好黨風廉政建設責任制、案件防控工作責任制、安全保衛(wèi)責任制的落實，切實防控種類案件事故的發(fā)生。

(四)、努力構建和諧團隊。一是發(fā)揮工會組織作用，堅持行務公開，加強民主管理;二是按計劃開展豐富多彩的工會活動，放松職工心情，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，努力建設和諧銀行;三是是樹立員工利益無小事的思想，在合規(guī)合法的前提下，切實解決員工在學習、工作、生活中的實際問題，為職工做實事，做好事。