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            企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃(非常經(jīng)典)

            文章編輯:涼山州網(wǎng)(www.prhdq.cn)  時(shí)間:2015-11-29 13:01:29 瀏覽:   【】【】【

            企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃(非常經(jīng)典)

            ============

            發(fā)布時(shí)間:2014-12-30唐靜霄

            米蘭網(wǎng)2014年培訓(xùn)計(jì)劃(初稿)

            人力資源部

            2014-6-6

            1

            目錄頁(yè) CONTENTS PAGE

            01

            02

            03

            04

            05

            培訓(xùn)總體原則 概述

            1

            公司六大培訓(xùn) 項(xiàng)目介紹

            2

            培訓(xùn)體系建設(shè) 與完善

            3

            內(nèi)部培訓(xùn)資源 挖掘與建設(shè)

            4

            打造全員學(xué)習(xí) 的培訓(xùn)氛圍

            5

            1.1

            14年度公司培訓(xùn)方向

            培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目

            儲(chǔ)備管理 人才訓(xùn)練 新員能力 素質(zhì)培養(yǎng) 儲(chǔ)備管理 人才訓(xùn)練

            培訓(xùn)資源投入

            其他投入

            4.20% 5.25% 6.23% 4.08%

            新員能力 素質(zhì)培養(yǎng) 全員分享 平臺(tái)優(yōu)化

            業(yè)務(wù)技能 提升計(jì)劃

            全員分享 平臺(tái)優(yōu)化

            業(yè)務(wù)技能 提升計(jì)劃

            8.58%

            37.76%

            中層管理 能力提升

            第一章

            高層戰(zhàn)略 能力拓展

            中層管理 能力提升

            33.89%

            高層戰(zhàn)略 能力拓展

            培訓(xùn)總體原則概述

            3

            1.2

            公司培訓(xùn)工作五大原則

            米蘭網(wǎng)培訓(xùn)工作五大原則

            1,以培訓(xùn)需 求為出發(fā)點(diǎn); 2,不同階 段,不同參訓(xùn) 人員,不同培 訓(xùn)主題,不同 培訓(xùn)方式; 3,業(yè)務(wù)培訓(xùn) 與管理類培訓(xùn) 相區(qū)分;

            4,個(gè)性化定 制培訓(xùn)課程。

            針對(duì)性

            系統(tǒng)性

            多樣性

            實(shí)用性

            1,培訓(xùn)師資 1,培訓(xùn)內(nèi) 1,全員參 多樣; 容實(shí)用,可 與; 2,培訓(xùn)內(nèi)容 以快速在工 2,全方位學(xué) 多樣; 作中轉(zhuǎn)化; 習(xí):企業(yè)文

            3,培訓(xùn)學(xué)習(xí) 2,需要不 化、員工個(gè) 方式多樣。 同部門(mén)與HR 人發(fā)展需 監(jiān)督培訓(xùn)效 要、組織戰(zhàn) 果落地。 略目標(biāo)、工 作技能等 等;

            3,全程學(xué) 習(xí):貫穿員 工公司服務(wù) 期始末。 米蘭網(wǎng)員工培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃

            1,將員工培 訓(xùn)與人力資 源戰(zhàn)略有效 結(jié)合; 2,將培訓(xùn)與 員工個(gè)人職 業(yè)生涯發(fā)展 相結(jié)合; 3,人才儲(chǔ) 備。

            前瞻性

            米蘭網(wǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(長(zhǎng)期、中期)

            第一章

            培訓(xùn)總體原則概述

            4

            2.1

            新員能力素養(yǎng)培訓(xùn)(菁英班)

            培訓(xùn)目的:幫助員工了解公司發(fā)展歷程,了解并認(rèn)同公司使命、價(jià)值觀、愿景,熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,系

            統(tǒng)學(xué)習(xí)公司相關(guān)政策規(guī)定,加快融入團(tuán)隊(duì),消除陌生感。

            培訓(xùn)課程:《入職拓展訓(xùn)練》、《VP見(jiàn)面會(huì)-徐總、肖總、王總、賴總》、《制度規(guī)章-行政、人事、財(cái)務(wù)》、

            《企業(yè)價(jià)值觀》、《產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程介紹》、《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《九大理念》。 培訓(xùn)方式:拓展+內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,考試通過(guò)方可畢業(yè)。

            體系建設(shè):在現(xiàn)有新員工菁英班培訓(xùn)體系基礎(chǔ)上,不斷優(yōu)化培訓(xùn)課件、培訓(xùn)流程,提高新員工培訓(xùn)滿意度。

            第二章

            公司六大培訓(xùn)項(xiàng)目

            5

            2.2

            儲(chǔ)備管理人才訓(xùn)練(米航班)

            培訓(xùn)目的:打通公司核心基層員工職業(yè)發(fā)展通道,為基礎(chǔ)管理職位提供后備人才支撐,建設(shè)公司人才發(fā)展梯 隊(duì),打造成為公司管理人才輸出的搖籃。

            培訓(xùn)方式:

            1 2 3

            價(jià)值觀與企業(yè)文化、時(shí)間管理、 目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理、PPT技巧、EXCEL技巧 九大理念、溝通管理、項(xiàng)目管理

            高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

             

            源于查字典網(wǎng)
            涼山州網(wǎng)公眾號(hào)

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