58同城發(fā)布2021年重慶返城就業(yè)調(diào)研報(bào)告
2020年,成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈的發(fā)展備受矚目,重慶也成為職場(chǎng)人就業(yè)的熱點(diǎn)城市。日前,58同城發(fā)布《2021年重慶返城就業(yè)調(diào)研報(bào)告》,全面洞察重慶職場(chǎng)人的就業(yè)觀,解讀重慶作為理想就業(yè)城市的深層次原因,為企業(yè)人才招聘提供重要指導(dǎo)和參考方向。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,53%的重慶職場(chǎng)人有換工作的計(jì)劃,其中63%是同城同行業(yè)換工作;18%職場(chǎng)人將重慶作為理想工作城市,首要原因是城市發(fā)展速度快;職場(chǎng)人來(lái)重慶求職期望薪資為12978元/月,計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)備受青睞。
18%職場(chǎng)人理想工作城市為重慶,期望薪資為12978元/月
在過(guò)去一年里,重慶開展了巴渝工匠2020計(jì)劃、英才計(jì)劃等人才專項(xiàng)行動(dòng),對(duì)求職者的吸引力不斷增強(qiáng)。58同城《2021年重慶返城就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示,在2021年職場(chǎng)人工作/生活最理想的新一線城市中,重慶以18%的占比位列第二。其中,92%的職場(chǎng)人認(rèn)為重慶的工作環(huán)境好,45%職場(chǎng)人被重慶發(fā)展速度快所吸引。折射出重慶作為成渝中國(guó)第四大城市群的重要組成部分,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展良好,為人才提供了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)、廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和具有潛力的成長(zhǎng)空間。
計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信崗位是職場(chǎng)人在重慶最期待從事的職業(yè)。這一求職選擇顯示了重慶作為國(guó)家數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)和國(guó)家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū),在政策、產(chǎn)業(yè)的支撐下,對(duì)人才的吸引力倍增。
當(dāng)前重慶職場(chǎng)人的平均月收入為9343元,而選擇到重慶工作的職場(chǎng)人期望的平均薪資為12978元/月。Top3薪資行業(yè)分別為高級(jí)管理、生產(chǎn)管理/研發(fā)、影視/娛樂(lè)/休閑。除了傳統(tǒng)意義上的高管高薪外,重慶蓬勃發(fā)展的影視/娛樂(lè)/休閑產(chǎn)業(yè)、兩江新區(qū)將建國(guó)際影視城等利好消息,也讓求職者對(duì)這些行業(yè)青睞有加。
《2021年重慶返城就業(yè)調(diào)研報(bào)告》還顯示,43%的重慶職場(chǎng)人理想工作狀態(tài)是“工作蒸蒸日上,有奔頭”;27%的人希望從事朝九晚五的工作,渴望工作和生活能保持平衡。另外,36%重慶職場(chǎng)人的理想生活狀態(tài)是“家人健康,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就好”�？梢娮非笫聵I(yè)發(fā)展與兼顧自在生活,是職場(chǎng)人選擇重慶作為理想工作城市的重要因素。
69%的重慶職場(chǎng)人有跳槽經(jīng)歷,53%職場(chǎng)人節(jié)后欲換工作
加薪和升職是職場(chǎng)人不斷攀爬的“兩座高峰”,而跳槽則被視作征服“高峰”的一條捷徑。根據(jù)58同城的調(diào)查統(tǒng)計(jì),69%的重慶職場(chǎng)人有過(guò)跳槽經(jīng)歷,其中25%的重慶職場(chǎng)人有1次跳槽經(jīng)歷,39%有2-3次,有4次及以上跳槽經(jīng)歷的重慶職場(chǎng)人僅為5%。側(cè)面反映出重慶職場(chǎng)人對(duì)于換工作比較謹(jǐn)慎,渴望穩(wěn)中求進(jìn)。
《2021年重慶返城就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示,受疫情影響,2020年63%的重慶職場(chǎng)人沒(méi)有跳槽,28%的人有1次跳槽經(jīng)歷,9%的人有2-3次跳槽經(jīng)歷。在疫情防控常態(tài)化運(yùn)行的當(dāng)下,招聘求職恢復(fù)了往日的生機(jī),從而使職場(chǎng)人的個(gè)人職業(yè)追求占回上風(fēng)。2021年春節(jié)后,53%的重慶職場(chǎng)人表示有換工作的計(jì)劃,其中63%選擇同城同行業(yè)換工作。在有換工作計(jì)劃的職場(chǎng)人當(dāng)中,56%的人為主動(dòng)跳槽。
從換工作的動(dòng)機(jī)上來(lái)看,對(duì)當(dāng)前工作生活不滿意,不想安于現(xiàn)狀是重慶職場(chǎng)人換工作的首要原因;其次是想挑戰(zhàn)自己,尋找更多的機(jī)會(huì)。另外,重慶職場(chǎng)人在換工作時(shí),薪資水平和個(gè)人發(fā)展是主要考慮因素,其中因薪資水平考慮換工作的人占47%,因?yàn)閭�(gè)人發(fā)展而考慮換工作的人占44%,說(shuō)明重慶職場(chǎng)人在注重當(dāng)下待遇同時(shí),也看重未來(lái)前景。同時(shí),也有47%的重慶職場(chǎng)人因?qū)Ξ?dāng)前工作滿意且已在當(dāng)?shù)胤�(wěn)定下來(lái)而不想換工作。
作為國(guó)民招聘大平臺(tái),58同城依托豐富詳實(shí)的大數(shù)據(jù),對(duì)重慶作為理想就業(yè)城市的原因進(jìn)行深度挖掘,從動(dòng)機(jī)、薪資、職位等維度,對(duì)2021年重慶職場(chǎng)人返城就業(yè)狀況予以全面分析,為重慶招聘企業(yè)與求職者提供指南,也為政府部門招才引智提供數(shù)據(jù)參考。未來(lái),58同城將持續(xù)關(guān)注區(qū)域就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)分享專項(xiàng)研究數(shù)據(jù),助力招聘行業(yè)健康有序發(fā)展。
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