四川在線涼山頻道訊今年三季度，會理縣人社局勞動爭議仲裁案件再創(chuàng)新高，共辦結(jié)各類勞動爭議案件198件（重特大案件138件，其他案件60件），依法為223名勞動者維權(quán)，涉案金額465萬元，有效地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

據(jù)了解，自今年7月以來，會理縣勞動人事爭議案件呈井噴式上升，先后出現(xiàn)瀘州宏鑫建安集團(tuán)有限公司在會理縣樹堡鄉(xiāng)承包的會理30MWp光伏并網(wǎng)發(fā)電項目場區(qū)道路與圍欄工程、箱變、逆變基礎(chǔ)工程中拖欠農(nóng)民工工資案72件、縣通發(fā)汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司職工要求購買社會保險案66件、縣新越美鎳有限公司勞動爭議案71件（正在辦理中）等重特大集體爭議案件。

會理縣人社局在收到上述案件仲裁申請后，按照“群眾利益無小事、群眾利益至上”的原則，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，僅用2天時間就處理了瀘州宏鑫建安集團(tuán)拖欠民工工資案；通過座談協(xié)商的形式圓滿解決了縣通發(fā)汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司購買職工社會保險案；創(chuàng)新采用“流動仲裁庭”方式到力馬河社區(qū)完成對縣新越美鎳有限公司勞動爭議案的審理工作。

規(guī)范各類勞動用工9月，會理縣人社局對縣城市管理局各類聘用人員出現(xiàn)的待遇低、聘用人員工傷、職工社保參保、補(bǔ)保、人員安置、勞動關(guān)系的建立等問題給予指導(dǎo)，規(guī)范勞動用工，協(xié)助該局解決難題5件。

一是爭取政策為老職工辦實事。2010年，原縣規(guī)劃和建設(shè)局隨職能劃轉(zhuǎn)到該局38人（其中電工11人，執(zhí)法人員27人）。原單位未與上述職工建立社會保險制度，導(dǎo)致信訪訴求，產(chǎn)生了不穩(wěn)定因素。經(jīng)人社局協(xié)調(diào)后從政策上支持職工訴求，促使職工與用人單位達(dá)成了補(bǔ)繳在規(guī)建局工作期間的社會保險方案。

二是結(jié)合縣城市管理局人員和經(jīng)費(fèi)的實際情況，建立職工新型聘用制度，合理分配人員，分類管理，保障人員安心工作，合理流動。

三是對于未參保人員，按程序進(jìn)行社保手續(xù)辦理，完善繳費(fèi)制度；并與原規(guī)建局一起協(xié)商所需經(jīng)費(fèi)來源，解決原遺留問題。

四是對義務(wù)勸導(dǎo)人員和環(huán)衛(wèi)人員建立勞務(wù)關(guān)系購買商業(yè)保險，確保事故發(fā)生后有保障。

五是對合同制人員按照《勞動合同法》進(jìn)行調(diào)整，對改組人員需簽《勞動合同》，采取統(tǒng)一參保、人人參保，以保障此類人員的合法權(quán)益。